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職場環境中的人因設計與改造實務
分類:
治療干預
,
環境適應
,
職場人因
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關於此課程
本課程專為關心職場人因與環境優化的從業人員設計,帶您從人因工程基本原則出發,
逐步深入至實際職場環境中改造的策略與流程。
您將學會辨識問題、擬定改善方案並評估實施成效,協助提升工作效率與職場安全。
你將會學習到什麼?
認識人因設計的核心理論與應用範疇
能運用基本工具進行職場人因評估
建構實務改造案例的提案能力
學會跨部門協作與專業溝通技巧
課程內容
人因設計的核心概念
建立學員對人因工程與設計思維的初步理解,並了解其在臨床與職場上的應用潛力。
人因工程的發展與定義
00:08
工作負荷與疲勞評估
00:08
使用者中心設計簡介
00:00
工作站設計與改造基礎
深入了解工作場域中常見的人因問題與改善策略。
辦公桌椅與螢幕配置原則
00:08
站姿與動作範圍的評估工具
00:00
案例導入:簡易工作站優化
00:00
工具與評估實務
掌握分析與評估職場人因風險的工具與流程,建立實務操作能力。
REBA與RULA簡介與實作
00:00
工作流程圖與觀察紀錄
00:00
常見評估錯誤與盲點
00:00
跨部門協作與溝通技巧
強調在實際環境改造中與不同部門合作的關鍵能力與溝通策略。
向主管提案的說服技巧
00:00
與工程部門的跨語言合作
00:00
預算與風險共識建立
00:00